Tableau de comparaison des rémunérations servis aux Attachés et aux ITPE du MTE.

publié le 6 septembre 2021 (modifié le 13 septembre 2021)

Lors d’un précédent article, nous avions communiqué les données d’un tableau brut comparant les écarts indemnitaires entre les corps de la filière administrative et ceux de la filière technique.

Vous aviez pu constater à cette occasion que les écarts indemnitaires étaient conséquents entre les deux filières et en défaveur de la filière administrative, alors qu’il existe une fongibilité générale des postes au sein de notre ministère.

Le tableau transmis par la DRH ne mentionnait pas explicitement les montants des écarts de rémunération entre les différents corps des catégories A, B et C des filières administrative et technique.

Pour le corps des attachés, spécialisation obliqe, nous sommes donc allés un peu plus loin dans l’analyse de ces écarts pour ce qui concerne les différents niveaux de grades des deux corps AAE et ITPE.

Notre analyse ne préjuge en rien des écarts pouvant exister entre les autres corps administratifs et techniques, l’exercice de comparaison plus poussé restant à réaliser pour les autres corps entre filière administrative et technique.

Au travers de cette situation d’écarts de rémunération, assumée par la DRH, vous noterez que le constat est très discriminant pour les agents de la filière administrative, et plus particulièrement pour les femmes, considérant la part plus importante de femmes que d’hommes au sein du corps des AAE par rapport au corps des ITPE.

Qu’observe t-on ?

1/ Les écarts sur l’indemnitaire sont à peu près les mêmes entre l’AC et les SD.

2/ : Les écarts s’expriment de la manière suivante pour chaque grade :


L’écart de rémunération totale entre un ITPE HC et un AHCE en AC est de 10 133 €.
L’écart de rémunération totale entre un ITPE HC et un AHCE en SD est de 10.747 €.

L’écart de rémunération totale entre un ICTPE 1 et un CAEDAD en AC est de 14 874 €.
L’écart de rémunération totale entre un ICTPE 1 et un CAEDAD en SD est de 14 610 €.

L’écart de rémunération totale entre un ICTPE 2 et un CAEDAD en AC est de 4 759 €.
L’écart de rémunération totale entre un ICTPE 2 et un CAEDAD en SD est de 5 451 €.

L’écart de rémunération totale entre un IDTPE et un APAE en AC est de 4 876 €.
L’écart de rémunération totale entre un IDTPE et un APAE en SD est de 6 224 €.

L’écart de rémunération totale entre un ITPE et un AAE en AC est de 2 266 €.
L’écart de rémunération totale entre un ITPE et un AAE en SD est de 2 786 €.


3/ Ce qui ressort de tout cela, en utilisant le critère du temps de travail :

AAHCE ET ITPE HC : 3ème niveau de grade

En AC : Un ITPE HC en AC qui aura travaillé 10 mois et 13 jours aura atteint le même niveau de rémunération qu’un AAHCE en AC qui aura travaillé 12 mois. Si on prend le problème dans l’autre sens, un AAHCE en AC devra travailler 1 an 1 mois et 21 jours jours pour gagner la même chose qu’un ITPE HC en AC qui aura travaillé 12 mois…
Autrement dit : un ITPE HC affecté en AC perçoit la même rémunération qu’un AAHCE le 13 novembre de l’année N, et un AAHCE affecté en AC perçoit la même rémunération qu’un ITPE HC le 21 février de l’année N+1… Cherchez l’erreur…

En SD : Un ITPE HC en SD travaillera 10 mois et 10 jours pour gagner la même chose qu’un AAHCE en SD sur un an complet. Un AAHCE en SD devra travailler 1 an 1 mois et 28 jours jours pour gagner la même chose qu’un ITPE HC en SD en un an.

CAEDAD ET ICTPE 1 : emploi fonctionnel

En AC : Un ICTPE 1 en AC travaillera 9 mois et 25 jours pour gagner la même chose qu’un CAEDAD en AC sur un an complet. Un CAEDAD en AC devra travailler 1 an 2 mois et 16 jours jours pour gagner la même chose qu’un ICTPE 1 en AC en un an.

En SD :Un ICTPE 1 en SD travaillera 9 mois et 25 jours pour gagner la même chose qu’un CAEDAD en SD sur une année pleine. Un CAEDAD en SD devra travailler 1 an 3 mois et 19 jours jours pour gagner la même chose qu’un ICTPE 1 en SD en un an.

CAEDAD ET ICTPE 2 : emploi fonctionnel

en AC : Un ICTPE 2 en AC travaillera 11 mois et 5 jours pour gagner la même chose qu’un CAEDAD en AC sur un an. Un CAEDAD en AC devra travailler 1 an et 25 jours jours pour gagner la même chose qu’un ICTPE 2 en AC en un an.

En SD : Un ICTPE 2 en SD travaillera 10 mois et 1 jours pour gagner la même chose qu’un CAEDAD en SD sur un an. Un CAEDAD en SD devra travailler 1 an et 29 jours jours pour gagner la même chose qu’un ICTPE 2 en SD en un an.

APAE ET IDTPE : 2ème niveau de grade

En AC : Un IDTPE en AC travaillera 11 mois et 1 jour pour gagner la même chose qu’un APAE en AC sur un an. Un APAE en AC devra travailler 1 an 1 mois et 2 jours jours pour gagner la même chose qu’un IDTPE en AC en un an.

En SD : Un IDTPE en SD travaillera 10 mois et 21 jours pour gagner la même chose qu’un APAE en SD sur un an. Un APAE en SD devra travailler 1 an 1 mois et 13 jours jours pour gagner la même chose qu’un IDTPE en SD en un an.

AAE ET ITPE : 1er niveau de grade

En AC : Un ITPE en AC travaillera 11 mois et 12 jours pour gagner la même chose qu’un AAE en AC percevra en un an. Un AAE en AC devra travailler 1 an et 18 jours jours pour gagner la même chose qu’un ITPE en AC en un an.

En SD : Un ITPE en SD travaillera 11 mois et 9 jours pour gagner la même chose qu’un AAE en SD percevra en un an. Un AAE en SD devra travailler 1 an et 25 jours jours pour gagner la même chose qu’un ITPE en SD en un an.