RIFSEEP et CIA 2020 : toutes dernières infos suite à la réunion du 3 mai 2021 avec la DRH

publié le 7 mai 2021 (modifié le 10 mai 2021)

Le montant de l’enveloppe catégorielle est bien conforme au PLF 2021 et correspond à ce qui a été annoncé lors du CTM de septembre 2020. L’enveloppe est de 7,2 M €.

Le bilan IFSE 2020 sera transmis prochainement.

Le projet de note de gestion du RIFSEEP prévoit :

- une révision de l’examen de l’IFSE après 3 années pleines. La note de gestion 2021 devrait se saisir de ce point.

-  l’alignement (au socle) de l’indemnitaire des agents affectés dans les SD d’Île-de-France sur ceux affectés en AC et poursuite et achèvement du processus mis en place en 2020 qui a concerné les agents de catégorie A au RIFSEEP affectés dans le 93 et les agents de catégories B et C affectés en Île-de-France.
La mesure va profiter à 200 agents de catégorie A affectés dans les SD d’île-de-France.

-l’alignement à terme des grilles et des montants indemnitaires entre les corps qui exercent des fonctions identiques et uniformisation des typologies de grille de fonctions RIFSEEP.
La mesure concerne 80 AUE. Il existe 29 socles IFSE pour les AUE : 24 socles vont être augmentés (entre 290 € par an et 2 000 € par an) en application de cet alignement.

Pour information : dans le cadre du comité de suivi égalité femmes/hommes mis en place, la DRH a calculé des écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes appartenant à des mêmes corps et pour des tranches d’âge différentes

L’enveloppe CIA 2021 s’élève à 2 M €. Le versement du CIA se fera sur paie de juillet 2021 : tout devra être bouclé pour la mi-juin. A défaut, ce sera sur paie d’août.
Les effectifs éligibles seront les effectifs présents au 1er avril 2021 (au 1er juillet 2020 pour le CIA 2020). Jacques Clément n’a pas donné la volumétrie des agents concernés par les mesures. Mais le bilan CIA 2020 évoque 15 607 agents bénéficiaires. Les agents qui perçoivent le CIA perçoivent perçoivent aussi l’IFSE.

Les mesures catégorielles CIA 2021 pour les attachés prévoient les montants de référence suivants : 

A2 (emplois de CAEDAD, 2ème et 3ème niveau de grade ) :
1 350 € en AC/SD IdF = + 225 € pour AC et + 350 € pour SD IdF par rapport à 2020.
1 200 € en SD = + 200 € par rapport à 2020.
A3 (1er niveau de grade) :
1 200 € en AC/SD IdF + 20 € pour AC et + 325 € pour SD IdF par rapport à 2020.
1 050 € en SD = + 175 € par rapport à 2020.

Point important : le calendrier de mise en place du CIA est fortement avancé puisque la DRH a demandé aux services que le CIA soit réglé sur les payes de juillet ou d’aout au plus tard….
Conseil UPCASSE : assurez-vous que votre compte-rendu d’entretien professionnel de l’année 2020 a été finalisé.