Liste d’aptitude 2018 : des perspectives meilleures que prévu…

publié le 24 janvier 2018 (modifié le 25 janvier 2018)

La pré-CAP aura lieu le 31 janvier et la CAP le 7 février 2018.

Alors que nous nous attendions à une dégringolade du nombre de postes de promotion en raison de la fin des 4 ans de la période transitoire de l’adhésion au CIGEM des attachés, la DRH nous a annoncé que finalement, 17 postes de promotion ont été validés par le contrôleur financier (soit à peu près le même nombre que pour la LA 2017).
Il est vrai que l’UNSA-UPCASSE a rappelé de manière constante à l’administration depuis plusieurs mois, lors de chacune des CAP, qu’en dépit du plan de requalification, le nombre de postes budgétaires dédié à la liste d’aptitude devait être revu à la hausse pour permettre plus de promotions internes.
C’est donc une bonne nouvelle et les élus CAP avec la Permanence examinent actuellement les très nombreux dossiers proposés et classés par les harmonisateurs, mème s’il est d’ores et déjà certain que beaucoup trop de dossiers classés ne pourront être retenus…