Evaluation 2020 : la DRH a lancé le processus dans ses services. Pour les DDI, cela dépend des départements …

publié le 9 février 2021

Comme nous l’avions annoncé, la DRH a bien lancé le dispositif d’évaluation des agents pour l’année 2020.
Nous avons actualisé notre page "l’essentiel" où vous pourrez retrouver tous les documents.

http://extranet.upcasse.syndicat.mi...

Nous attirons votre attention sur l’importance du dispositif et du compte-rendu de l’exercice. L’entretien professionnel est donc très important pour le déroulement de carrière : promotions, mobilités, attribution du CIA … Il doit donc être exigé auprès de chacun des supérieurs hiérarchiques, tout comme la rédaction du compte-rendu (CREP).

L’UPCASSE va mettre en ligne dans son espace réservé aux adhérents quelques éléments de repérage et des conseils utiles pour se préparer à l’exercice.
Nous avons déjà mis en ligne dans notre espace public des liens intéressants auxquels nos lecteurs peuvent se référer.
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S’agissant des agents en DDI, il n’y a pas de note particulière de la part du MI. La plupart des DDI (mais pas toutes), dans le contexte particulier de création des SGCD, ont déjà engagé le processus par des notes internes.
Rappelons qu’il y a un support dédié pour les CREP des agents en poste en DDI.